Chicago Stock Exchange Culture d’entreprise
Culture Chicago Stock Exchange
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Kerin
CEO / President
John Kerinsert en tant que CEO / President de Chicago Stock Exchange .
Christopher Fairman
Sr. Vice President, Application Development
Christopher Fairman sert en tant que Sr. Vice President, Application Development de Chicago Stock Exchange.
Gerald Sadowski
VP National Sales
Gerald Sadowski sert en tant que VP National Sales de Chicago Stock Exchange.
Christine Martuscello
Vice President, Head of Equity Trading
Christine Martuscello serves as the Vice President, Head of Equity Trading of The Chicago Stock Exchange. Christine started at The Chicago Stock Exchange in Mar of 2016. Christine currently resides in the Greater Chicago Area.
Rich Mahoney
VP
Rich Mahoney sert en tant que VP de Chicago Stock Exchange.
Bruce Mathias
Chief Financial Officer
Bruce Mathias sert en tant que Chief Financial Officer de Chicago Stock Exchange.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Brian Malone
Director of Human Resources / Head of Human Resources
Brian Malone serves as the Director of Human Resources / Head of Human Resources of The Chicago Stock Exchange. Brian currently resides in the Greater Chicago Area.
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Dîtes à Chicago Stock Exchange que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Chicago Stock Exchange l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
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Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Chicago Stock Exchange
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Chicago Stock Exchange
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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