Children's Home of Jefferson County Unternehmenskultur

Children's Home of Jefferson County Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Children's Home of Jefferson County Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

B-

Vergütung

C+

Glück

Children's Home of Jefferson County CEO

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Lassen Sie Children's Home of Jefferson County wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Children's Home of Jefferson County, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Children's Home of Jefferson County die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Children's Home of Jefferson County

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Children's Home of Jefferson County

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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Children's Home of Jefferson County Kultur auf einen Blick

Mitarbeiter bei Children's Home of Jefferson County sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Children's Home of Jefferson County. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

3 Angestellte bei Children's Home of Jefferson County haben Children's Home of Jefferson County über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Mitarbeiter bei Children's Home of Jefferson County sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Children's Home of Jefferson County. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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