





Chili's has 40000 employees. 2266 Angestellte bei Chili's haben Chili's über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.
Insgesamt geben die 2266 Chili's Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Chili's sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Chili's. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chili's nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 2266 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Chili's effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chili's glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chili's positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chili's extrem schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Chili's arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chili's unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.


Sagen Sie Chili's, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chili's die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Organized, strong willed, fast, accurate and selfless
Chili's ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Chili's ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 23% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 63% | Detractors |





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