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Churchill Downs

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MITARBEITER TEILNEHMER: 49

GESAMT BEWERTUNGEN: 447

Vorsitzender: William Carstanjen

Churchill Downs Unternehmenskultur

Churchill Downs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Churchill Downs Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

A-

Mannschaft

A-

Arbeitskultur

A-

Umgebung

B+

Gefühl

B+

Churchill Downs CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

William Carstanjen

73 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Churchill Downs für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Churchill Downs

Untere

45%

Churchill Downs ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Churchill Downs

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

41%	Promoters
23%	Passives
36%	Detractors

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Churchill Downs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 49 Churchill Downs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Churchill Downs sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Churchill Downs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Churchill Downs zufrieden mit ihrem Team. 49 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Churchill Downs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Churchill Downs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Churchill Downs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Churchill Downs schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Churchill Downs arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Churchill Downs glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

49 Angestellte bei Churchill Downs haben Churchill Downs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 49 Churchill Downs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Churchill Downs sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Churchill Downs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Churchill Downs zufrieden mit ihrem Team. 49 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Churchill Downs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Churchill Downs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Churchill Downs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Churchill Downs schnell ist. Ungefähr 71% der Mitarbeiter bei Churchill Downs arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Churchill Downs glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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