Cintel, LLC Unternehmenskultur

Cintel, LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Cintel, LLC CEO

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Ariel Rodgers

Chief Technology Officer

Ariel Rodgers serves as the Chief Technology Officer of Cintel LLC. Ariel started at Cintel LLC in January of 2013. Ariel currently resides in Greater Atlanta Area.

Positive Bewertungen: 100%

100%

0%

Konstruktive Kritik: 0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

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Neueste Fragen und Antworten

Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Cintel, LLC?

Gefragt nach all employees at Cintel, LLC

CTO & Production Manager

1 Antwort

How's the work life balance at Cintel, LLC?

Gefragt nach all employees at Cintel, LLC

good but can be difficult at times

1 Antwort

What's the best part of your job at Cintel, LLC?

Gefragt nach all employees at Cintel, LLC

helping fix real world problems

1 Antwort

How's the morale at Cintel, LLC?

Gefragt nach all employees at Cintel, LLC

good now we have a real production manager

1 Antwort

How much diversity is there among employees at Cintel, LLC?

Gefragt nach all employees at Cintel, LLC

very diverse

1 Antwort

What's the office layout like at Cintel, LLC?

Gefragt nach all employees at Cintel, LLC

brand new offices

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

70

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

55

Von 100

CEO-Bewertung?

65

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

80

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Answer	Percent
7 oder weniger	0%
8	50%
10	50%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

Answer	Percent
Extrem schnell	0%
Schnell	50%
Angemessen	50%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

Answer	Percent
Positiv	50%
Negativ	50%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

80

Von 100

Zukunftsperspektive?

Answer	Percent
Fantastisch	50%
Gut	0%
Neutral	50%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

Answer	Percent
Ja	50%
Nein	50%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cintel, LLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cintel, LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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