Cintel, LLC Culture Company
Cintel, LLC Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ariel Rodgers
Chief Technology Officer
Ariel Rodgers serves as the Chief Technology Officer of Cintel LLC. Ariel started at Cintel LLC in January of 2013. Ariel currently resides in Greater Atlanta Area.
Cintel, LLC Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
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Let Cintel, LLC sa che si desidera lavorare lì
Dici Cintel, LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cintel, LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
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Anonimo Chiedi Cintel, LLC Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Cintel, LLC DipendentiLa maggior parte Q & A recente
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Cintel, LLC?
CTO & Production Manager
How's the work life balance at Cintel, LLC?
good but can be difficult at times
What's the best part of your job at Cintel, LLC?
helping fix real world problems
How's the morale at Cintel, LLC?
good now we have a real production manager
How much diversity is there among employees at Cintel, LLC?
very diverse
What's the office layout like at Cintel, LLC?
brand new offices
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Cintel, LLC?
CTO & Production Manager
How's the work life balance at Cintel, LLC?
good but can be difficult at times
What's the best part of your job at Cintel, LLC?
helping fix real world problems
How's the morale at Cintel, LLC?
good now we have a real production manager
How much diversity is there among employees at Cintel, LLC?
very diverse
What's the office layout like at Cintel, LLC?
brand new offices
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
55
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cintel, LLC
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cintel, LLC
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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