MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 151

Vorsitzender

Cirrus Aviation Unternehmenskultur

Cirrus Aviation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

Cirrus Aviation Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Umgebung

D-

Gefühl

D-

CEO-Bewertung

Führungsteam

Cirrus Aviation CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

38 /100

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What's the internship program like at Cirrus Aviation ?

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cirrus Aviation

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cirrus Aviation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-87

eNPS Score

0%	Promoters
13%	Passives
87%	Detractors

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Cirrus Aviation Kulturvideo

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Cirrus Aviation Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Cirrus Aviation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cirrus Aviation sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cirrus Aviation . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cirrus Aviation meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cirrus Aviation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cirrus Aviation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cirrus Aviation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cirrus Aviation extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Cirrus Aviation arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cirrus Aviation unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Cirrus Aviation haben Cirrus Aviation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Cirrus Aviation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cirrus Aviation sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cirrus Aviation . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cirrus Aviation meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cirrus Aviation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cirrus Aviation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cirrus Aviation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cirrus Aviation extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Cirrus Aviation arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cirrus Aviation unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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