Cirrus Aviation Culture d’entreprise

10 des employés de chez Cirrus Aviation ont examiné Cirrus Aviation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Cirrus Aviation donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cirrus Aviation sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cirrus Aviation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cirrus Aviation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cirrus Aviation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cirrus Aviation croient que l'environement chez Cirrus Aviation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cirrus Aviation est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Cirrus Aviation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cirrus Aviation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.