Cirrus10 Unternehmenskultur
Cirrus10 Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 615 2nd Ave, Suite 600
Seattle, WA 98104
United States of America
- Webseite
- www.cirrus10.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
Hardcore Guided Nav & Content Management
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sathya Raghavendran
Co-founder & VP Solutions Engineering
Sathya Raghavendran serves as the Co-founder & VP Solutions Engineering of Cirrus10. Sathya started at Cirrus10 in May of 2010. Sathya is currently based in the San Francisco Bay Area.
Mark Hughes
VP, Delivery & Operations
Mark Hughes serves as the VP, Delivery & Operations of Cirrus10. Mark started at Cirrus10 in August of 2010. Mark is currently based in the Phoenix, Arizona Area.
Lassen Sie Cirrus10 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cirrus10, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cirrus10 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Cirrus10 H1B Visum
In 2019, hat sich Cirrus10 für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cirrus10
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cirrus10
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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