City of Indianapolis Culture | Comparably
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City of Indianapolis
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Updated on: June 25, 2025

City of Indianapolis Unternehmenskultur

City of Indianapolis Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.9/5
City of Indianapolis Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung
B+
Führung
B
Arbeitskultur
B
Retention
B
CEO-Bewertung
C

City of Indianapolis CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
City of Indianapolis' CEO
67 /100
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Lassen Sie City of Indianapolis wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie City of Indianapolis, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt City of Indianapolis die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit City of Indianapolis

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit City of Indianapolis

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
0
eNPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors
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City of Indianapolis Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei City of Indianapolis haben City of Indianapolis über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 City of Indianapolis Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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