City of Indianapolis Culture | Comparably
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City of Indianapolis
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EMPLOYÉ
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3
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NOTATIONS
61
Updated on: June 25, 2025

City of Indianapolis Culture d’entreprise

Culture City of Indianapolis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.9/5
La Culture Globale de City of Indianapolis est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel
B+
Direction
B
Culture de travail
B
Rétention
B
Evaluation du PDG
C

PDG de City of Indianapolis

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
City of Indianapolis' CEO
67 /100
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Laissez City of Indianapolis savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à City of Indianapolis que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à City of Indianapolis l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à City of Indianapolis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à City of Indianapolis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire
0
Score eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors
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City of Indianapolis Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez City of Indianapolis ont examiné City of Indianapolis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 City of Indianapolis donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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