City of Indianapolis Culture | Comparably
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City of Indianapolis
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
61
Updated on: June 25, 2025

City of Indianapolis Culture Company

City of Indianapolis Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.9/5
La cultura generale di City of Indianapolis è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale
B+
Leadership
B
Valori del lavoro
B
Ritenzione
B
Valutazione CEO
C

CEO di City of Indianapolis

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
City of Indianapolis' CEO
67 /100
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Let City of Indianapolis sa che si desidera lavorare lì

Dici City of Indianapolis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà City of Indianapolis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso City of Indianapolis

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso City of Indianapolis

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni
0
ENPS Score
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors
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City of Indianapolis Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di City of Indianapolis hanno esaminato City of Indianapolis attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 City of Indianapolis dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

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