Civil Air Patrol Culture | Comparably
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Civil Air Patrol Unternehmenskultur

Civil Air Patrol Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Civil Air Patrol CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mark Smith Civil Air Patrol's CEO
Mark Smith
88 /100

Lassen Sie Civil Air Patrol wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Civil Air Patrol, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Civil Air Patrol die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Civil Air Patrol

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Civil Air Patrol

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
75
eNPS Score
75%Promoters
25%Passives
0%Detractors

Civil Air Patrol Kulturvideo

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Civil Air Patrol Kultur auf einen Blick

21 Angestellte bei Civil Air Patrol haben Civil Air Patrol über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 21 Civil Air Patrol Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Civil Air Patrol sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Civil Air Patrol. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Civil Air Patrol sehr zufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Civil Air Patrol effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Civil Air Patrol glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Civil Air Patrol positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Civil Air Patrol angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Civil Air Patrol arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Civil Air Patrol äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
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