Civil Air Patrol Culture Company

Civil Air Patrol Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.5/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Sentimento

A+

Team

A+

Valori del lavoro

A+

ENPS

A+

CEO di Civil Air Patrol

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mark Smith

88 /100

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Let Civil Air Patrol sa che si desidera lavorare lì

Dici Civil Air Patrol sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Civil Air Patrol la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Civil Air Patrol

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Civil Air Patrol

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

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Civil Air Patrol Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Civil Air Patrol dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Civil Air Patrol sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Civil Air Patrol, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Civil Air Patrol sono estremamente felice con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Civil Air Patrol sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Civil Air Patrol crede l'ambiente al Civil Air Patrol è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Civil Air Patrol è moderare. Circa 83% dei dipendenti a Civil Air Patrol lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Civil Air Patrol sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Civil Air Patrol hanno esaminato Civil Air Patrol attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Civil Air Patrol dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Civil Air Patrol sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Civil Air Patrol, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Civil Air Patrol sono estremamente felice con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Civil Air Patrol sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Civil Air Patrol crede l'ambiente al Civil Air Patrol è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Civil Air Patrol è moderare. Circa 83% dei dipendenti a Civil Air Patrol lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Civil Air Patrol sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Civil Air Patrol sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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