CliqStudios Culture | Comparably

CliqStudios Unternehmenskultur

CliqStudios Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

CliqStudios CEO

Tom Tiller CliqStudios' CEO
Tom Tiller

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Tom Tiller  CEO / President
Tom Tiller
CEO / President
Tom Tiller serves as the CEO / President of CliqStudios.
Anthony Hoang  Chief Information Officer
Anthony Hoang
Chief Information Officer
Anthony Hoang serves as the Chief Information Officer of CliqStudios.
Kelly Geadelmann  VP Merchandising and Category Management
Kelly Geadelmann
VP Merchandising and Category Management
Kelly Geadelmann serves as the VP Merchandising and Category Management of CliqStudios.
Todd Nickell  Chief Financial Officer
Todd Nickell
Chief Financial Officer
Todd Nickell serves as the Chief Financial Officer of CliqStudios.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Adrien Saupique  HR Business Partner
Adrien Saupique
HR Business Partner
Adrien Saupique serves as the HR Business Partner of CliqStudios. Adrien currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Sarah Craft  HR Generalist
Sarah Craft
HR Generalist
Sarah Craft serves as the HR Generalist of CliqStudios. Sarah currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Keith Hug  SVP Customer Experience & Human Resources
Keith Hug
SVP Customer Experience & Human Resources
Keith Hug serves as the SVP Customer Experience & Human Resources of CliqStudios. Keith currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

CliqStudios Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
20%
20%
80%
Konstruktive Kritik
80%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

We sometimes get a ling lunch

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

They need to learn how to communicate

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

The cabinets are very heavy and you have no training

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

The quality of employees and training

Lassen Sie CliqStudios wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CliqStudios, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CliqStudios die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CliqStudios

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CliqStudios

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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