CliqStudios Culture d’entreprise
Culture CliqStudios
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tom Tiller
CEO / President
Tom Tillersert en tant que CEO / President de CliqStudios .
Anthony Hoang
Chief Information Officer
Anthony Hoang sert en tant que Chief Information Officer de CliqStudios.
Kelly Geadelmann
VP Merchandising and Category Management
Kelly Geadelmann sert en tant que VP Merchandising and Category Management de CliqStudios.
Todd Nickell
Chief Financial Officer
Todd Nickell sert en tant que Chief Financial Officer de CliqStudios.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Adrien Saupique
HR Business Partner
Adrien Saupique serves as the HR Business Partner of CliqStudios. Adrien currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Sarah Craft
HR Generalist
Sarah Craft serves as the HR Generalist of CliqStudios. Sarah currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Keith Hug
SVP Customer Experience & Human Resources
Keith Hug serves as the SVP Customer Experience & Human Resources of CliqStudios. Keith currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
CliqStudios Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We sometimes get a ling lunch
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
They need to learn how to communicate
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The cabinets are very heavy and you have no training
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The quality of employees and training
Laissez CliqStudios savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CliqStudios que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CliqStudios l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CliqStudios
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CliqStudios
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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