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Cogility Angeforderte Firma
Cogility Unternehmenskultur
Cogility Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 15495 Sand Canyon Ave
Irvine, CA 92618
United States of America
- Webseite
- www.cogility.com
- Gegründet
- 2003
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
We are the creators of the Cogility Cogynt, the integrated Continuous Intelligence platform with simplified yet advanced, Expert AI-based stream data analytics capabilities. Our software delivers real-time, actionable intelligence that help our customers achieve decision advantage™. Our products include Cogility Counter-Insider Threat and TacitRed – tactical attack surface intelligence.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Martin Artiano
CEO / President
Martin Artiano serves as the CEO / President of Cogility.
Aslam Tajwala
VP Software Engineering
Aslam Tajwala serves as the VP Software Engineering of Cogility.
Michael Latta
Chief Technology Officer
Michael Latta serves as the Chief Technology Officer of Cogility.
Stuart Booth
Chief Operating Officer
Stuart Booth serves as the Chief Operating Officer of Cogility.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Annette Pringle
HR Director
Annette Pringle serves as the HR Director of Cogility Software. Annette currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Cogility Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Strong commitment to customers and success.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Good mix of equity and salary with bonus
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Lots of room for people to step up and take ownership, which they do on a regular basis.
Lassen Sie Cogility wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Cogility, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cogility die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cogility
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cogility
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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