Community Veterinary Partners Culture | Comparably
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Community Veterinary Partners co-owns and manages hospitals with veterinarian owners to create a long-term and sustainable practice. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
20
GESAMT
BEWERTUNGEN
302

Community Veterinary Partners Unternehmenskultur

Community Veterinary Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Community Veterinary Partners Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Community Veterinary Partners CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Daniel Eisenstadt Community Veterinary Partners' CEO
Daniel Eisenstadt
37 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Community Veterinary Partners

Untere
20%

Community Veterinary Partners ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Community Veterinary Partners

Untere
25%

Community Veterinary Partners ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-84
eNPS Score
5%Promoters
6%Passives
89%Detractors

Community Veterinary Partners Kulturvideo

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Community Veterinary Partners Kultur auf einen Blick

20 Angestellte bei Community Veterinary Partners haben Community Veterinary Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 20 Community Veterinary Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Community Veterinary Partners sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Community Veterinary Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Community Veterinary Partners zufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Community Veterinary Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Community Veterinary Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Community Veterinary Partners negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Community Veterinary Partners schnell ist. Ungefähr 64% der Mitarbeiter bei Community Veterinary Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Community Veterinary Partners unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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