Compliancy Group Unternehmenskultur
Compliancy Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 55 Broadway Suite 684
Greenlawn, NY
United States of America
- Webseite
- compliancy-group.com
- Gegründet
- 2005
Unternehmen Beschreibung
Compliance tracking software
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Marc Haskelson
CEO / President
Marc Haskelson serves as the CEO / President of Compliancy Group.
Robert Grant
Chief Strategy Officer- Co Founder
Robert Grant serves as the Chief Strategy Officer- Co Founder for Compliancy Group. Robert started at Compliancy Group in January of 2005. Robert is based in the Greater Los Angeles Area.
David Kay
Vice President, Sales
David Kay serves as the Vice President, Sales of Compliancy Group. David currently resides in the Greater New York City Area.
Compliancy Group Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Open door policy, accountable, driven to make others succeed
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
3 weeks PTO. Pay for food. 401k. Medical
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Fantastic driven group of helpful people
Lassen Sie Compliancy Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Compliancy Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Compliancy Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Compliancy Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Compliancy Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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