Compliancy Group Culture Company
Compliancy Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 55 Broadway Suite 684
Greenlawn, NY
United States of America
- Sito web
- compliancy-group.com
- Fondato
- 2005
descrizione dell'azienda
Compliance tracking software
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Marc Haskelson
CEO / President
Marc Haskelson serve come CEO / President di Compliancy Group.
Robert Grant
Chief Strategy Officer- Co Founder
Robert Grant serves as the Chief Strategy Officer- Co Founder for Compliancy Group. Robert started at Compliancy Group in January of 2005. Robert is based in the Greater Los Angeles Area.
David Kay
Vice President, Sales
David Kay serves as the Vice President, Sales of Compliancy Group. David currently resides in the Greater New York City Area.
Compliancy Group Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Open door policy, accountable, driven to make others succeed
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
3 weeks PTO. Pay for food. 401k. Medical
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Fantastic driven group of helpful people
Let Compliancy Group sa che si desidera lavorare lì
Dici Compliancy Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Compliancy Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
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Valutazione CEO?
100
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
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Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Compliancy Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Compliancy Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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