Compliancy Group Culture d’entreprise
Culture Compliancy Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 55 Broadway Suite 684
Greenlawn, NY
United States of America
- Site Internet
- compliancy-group.com
- Fondé
- 2005
Description de l’entreprise
Compliance tracking software
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Marc Haskelson
CEO / President
Marc Haskelsonsert en tant que CEO / President de Compliancy Group .
Robert Grant
Chief Strategy Officer- Co Founder
Robert Grant serves as the Chief Strategy Officer- Co Founder for Compliancy Group. Robert started at Compliancy Group in January of 2005. Robert is based in the Greater Los Angeles Area.
David Kay
Vice President, Sales
David Kay serves as the Vice President, Sales of Compliancy Group. David currently resides in the Greater New York City Area.
Compliancy Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open door policy, accountable, driven to make others succeed
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
3 weeks PTO. Pay for food. 401k. Medical
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fantastic driven group of helpful people
Laissez Compliancy Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Compliancy Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Compliancy Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Compliancy Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Compliancy Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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