Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
CompUSA Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Sozialleistungen
C-
Führungsteam
D
Vergütung
D
Umgebung
D
Berufliche Entwicklung
D
CompUSA CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Hal Compton
43/100
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Lassen Sie CompUSA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CompUSA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CompUSA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CompUSA
Untere
5%
CompUSA ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CompUSA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-66
eNPS Score
17%
Promoters
0%
Passives
83%
Detractors
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Mission, Vision & Values
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6 Angestellte bei CompUSA haben CompUSA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 6 CompUSA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei CompUSA sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CompUSA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CompUSA meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CompUSA effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CompUSA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CompUSA negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CompUSA schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei CompUSA arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CompUSA unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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