Contract Logix Culture | Comparably
Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Contract Logix Angeforderte Firma
Updated on: April 11, 2018

Contract Logix Unternehmenskultur

Contract Logix Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A
Bewerten Sie Ihre Firma

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Contract Logix CEO

Michael Melville Contract Logix's CEO
Michael Melville
Bewerten Sie Ihren CEO

Contract Logix Mission, Vision & Values

Values

  • Trusting
  • Collaborative
  • Respectful
  • Curious
  • Resilient
  • Strategic
  • Accountable

Contract Logix Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Contract Logix haben Contract Logix über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
248 Mill Road, Building 1, Unit 3
Chelmsford, MA
United States of America
Webseite
www.contractlogix.com
Gegründet
1997

Unternehmen Beschreibung

Leading Contract Management Software

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Michael Melville CEO / President
Michael Melville
CEO / President
Michael Melville serves as the CEO / President of Contract Logix.
Timothy Donaghy Chief Technology Officer & Security Officer
Timothy Donaghy
Chief Technology Officer & Security Officer
Timothy Donaghy serves as the Chief Technology Officer & Security Officer of Contract Logix, LLC. Timothy currently resides in the Greater Boston Area.
James Averill Vice President of Customer Success
James Averill
Vice President of Customer Success
James Averill serves as the Vice President of Customer Success of Contract Logix, LLC. James currently resides in the Greater Boston Area.
Matt Salamone Vice President of Sales
Matt Salamone
Vice President of Sales
Matt Salamone serves as the Vice President of Sales of Contract Logix, LLC. Matt currently resides in the Greater Boston Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Vanessa Hoercher Recruiting and Human Resources Manager
Vanessa Hoercher
Recruiting and Human Resources Manager
Vanessa Hoercher serves as the Recruiting and Human Resources Manager of Contract Logix, LLC. Vanessa started at Contract Logix, LLC in June of 2015. Vanessa currently resides in the Greater Boston Area.

Lassen Sie Contract Logix wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Contract Logix, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Contract Logix die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Contract Logix ist?

Anonym Contract Logix Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Contract Logix Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What's the interview process like at Contract Logix?

Gefragt nach all employees at Contract Logix

  • Organic, unstructured

2 Antworten

What's the office vibe like at Contract Logix?

Gefragt nach all employees at Contract Logix

  • Depressing. Angry customers, poor product, and declining business are challenging the company and its culture. New leadership is opaque and...

2 Antworten

What interview questions does Contract Logix ask?

Gefragt nach all employees at Contract Logix

  • The only question I got was “when can you start?”

2 Antworten

What are your coworkers at Contract Logix like?

Gefragt nach all employees at Contract Logix

  • Inexperienced, unfocused, and mostly incompetent. They mean well, but lack the chops to be successful. The new CEO seems competent, but...

2 Antworten

What Executive department questions did Contract Logix ask during your job interview?

Auf die Frage gestellt Executive Department at Contract Logix

  • Do you enjoy a challenge? When can you start?

1 Antwort

What part of Contract Logix's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at Contract Logix

  • All parts of the business are failing. The only growth is the debt the owner takes on to keep this afloat.

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht100%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Contract Logix

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Contract Logix

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Contract Logix Mitbewerber

  1. 1st
    Onspring Technologies
    93 / 100
  2. 2nd
    Icertis
    71 / 100
  3. 3rd
    Contract Logix
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei Contract Logix arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen