"Cooper Carry provides architecture, planning, landscape architecture, interior design and environmental graphic design services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 127

Vorsitzender: Kevin Cantley

Cooper Carry Unternehmenskultur

Cooper Carry Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Cooper Carry Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Bürokultur

Sozialleistungen

Vergütung

B-

Glück

B-

Cooper Carry CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kevin Cantley

53 /100

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Lassen Sie Cooper Carry wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cooper Carry, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cooper Carry die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cooper Carry

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cooper Carry

Untere

35%

Cooper Carry ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

The design approach sought to create a new heart and multi-purpose living room for the Georgia tech West Village Dining where students could find a place to call their own and engage in the campus' larger mission to Serve, Learn and Sustain.

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Cooper Carry Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Cooper Carry Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cooper Carry sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cooper Carry. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cooper Carry zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cooper Carry effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cooper Carry glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cooper Carry positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cooper Carry angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Cooper Carry arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cooper Carry im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Cooper Carry haben Cooper Carry über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Cooper Carry Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cooper Carry sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cooper Carry. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cooper Carry zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cooper Carry effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cooper Carry glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cooper Carry positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cooper Carry angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Cooper Carry arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cooper Carry im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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