"Cooper Carry provides architecture, planning, landscape architecture, interior design and environmental graphic design services." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 127

CEO: Kevin Cantley

Cooper Carry Cultura de la Empresa

Cultura de Cooper Carry

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Cooper Carry está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Cultura de Oficina

Bonos y Beneficios

Compensación

B-

Felicidad

B-

CEO de Cooper Carry

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Kevin Cantley

53 /100

Dejar Sabera a Cooper Carry Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cooper Carry que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cooper Carry de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cooper Carry

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cooper Carry

Bajo

35%

Actualmente, Cooper Carry se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

The design approach sought to create a new heart and multi-purpose living room for the Georgia tech West Village Dining where students could find a place to call their own and engage in the campus' larger mission to Serve, Learn and Sustain.

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Cultura de Cooper Carry de un Vistazo

En general, los 4 Cooper Carry empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cooper Carry están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cooper Carry, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Cooper Carry con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cooper Carry están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cooper Carry son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cooper Carry creen que el ambiente en Cooper Carry es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cooper Carry es moderado. Cerca 67% de los empleados en Cooper Carry trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cooper Carry están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Cooper Carry es positivo.

4 empleados en Cooper Carry han revisado Cooper Carry en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Cooper Carry empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cooper Carry están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cooper Carry, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Cooper Carry con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cooper Carry están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cooper Carry son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cooper Carry creen que el ambiente en Cooper Carry es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cooper Carry es moderado. Cerca 67% de los empleados en Cooper Carry trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cooper Carry están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Cooper Carry es positivo.

Dejar Sabera a Cooper Carry Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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