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CoreMedical Group Angeforderte Firma
CoreMedical Group Unternehmenskultur
CoreMedical Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Armand Circharo
CEO / President
Armand Circharo serves as the CEO / President of CoreMedical Group.
Greg Henrichon
Executive Vice President
Greg Henrichon serves as the Executive Vice President of CoreMedical Group. Greg started at CoreMedical Group in April of 2001. Greg currently resides in Greater Boston Area.
Jay Doyle
VP - Finance
Jay Doyle serves as the VP - Finance of CoreMedical Group.
Jo Newell
Chief Financial Officer
Jo Newell serves as the Chief Financial Officer of CoreMedical Group. Jo started at CoreMedical Group in January of 2009. Jo currently resides in Greater Boston Area.
Monique Circharo
Vice President/Partner
Monique Circharo serves as the Vice President/Partner of CoreMedical Group. Monique currently resides in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lynn-Ann Cuomo
Director, Human Resources
Lynn-Ann Cuomo serves as the Director, Human Resources of CoreMedical Group. Lynn-Ann started at CoreMedical Group in October of 1999. Lynn-Ann currently resides in the Greater Boston Area.
Daniel Ryan
Director, Talent Acquisition & Sales Development
Daniel Ryan serves as the Director, Talent Acquisition & Sales Development of CoreMedical Group. Daniel currently resides in the Greater Boston Area.
CoreMedical Group Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Paying employees, especially ones who have longer tenure, competitive salaries.
Lassen Sie CoreMedical Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie CoreMedical Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CoreMedical Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CoreMedical Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CoreMedical Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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