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CoreMedical Group società ha sostenuto
CoreMedical Group Culture Company
CoreMedical Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Armand Circharo
CEO / President
Armand Circharo serve come CEO / President di CoreMedical Group.
Greg Henrichon
Executive Vice President
Greg Henrichon serves as the Executive Vice President of CoreMedical Group. Greg started at CoreMedical Group in April of 2001. Greg currently resides in Greater Boston Area.
Jay Doyle
VP - Finance
Jay Doyle serve come VP - Finance di CoreMedical Group.
Jo Newell
Chief Financial Officer
Jo Newell serves as the Chief Financial Officer of CoreMedical Group. Jo started at CoreMedical Group in January of 2009. Jo currently resides in Greater Boston Area.
Monique Circharo
Vice President/Partner
Monique Circharo serves as the Vice President/Partner of CoreMedical Group. Monique currently resides in the Greater Boston Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Lynn-Ann Cuomo
Director, Human Resources
Lynn-Ann Cuomo serves as the Director, Human Resources of CoreMedical Group. Lynn-Ann started at CoreMedical Group in October of 1999. Lynn-Ann currently resides in the Greater Boston Area.
Daniel Ryan
Director, Talent Acquisition & Sales Development
Daniel Ryan serves as the Director, Talent Acquisition & Sales Development of CoreMedical Group. Daniel currently resides in the Greater Boston Area.
CoreMedical Group Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Paying employees, especially ones who have longer tenure, competitive salaries.
Let CoreMedical Group sa che si desidera lavorare lì
Dici CoreMedical Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CoreMedical Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CoreMedical Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CoreMedical Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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