RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
CoreMedical Group Compagnie réclamée
CoreMedical Group Culture d’entreprise
Culture CoreMedical Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Armand Circharo
CEO / President
Armand Circharosert en tant que CEO / President de CoreMedical Group .
Greg Henrichon
Executive Vice President
Greg Henrichon serves as the Executive Vice President of CoreMedical Group. Greg started at CoreMedical Group in April of 2001. Greg currently resides in Greater Boston Area.
Jay Doyle
VP - Finance
Jay Doyle sert en tant que VP - Finance de CoreMedical Group.
Jo Newell
Chief Financial Officer
Jo Newell serves as the Chief Financial Officer of CoreMedical Group. Jo started at CoreMedical Group in January of 2009. Jo currently resides in Greater Boston Area.
Monique Circharo
Vice President/Partner
Monique Circharo serves as the Vice President/Partner of CoreMedical Group. Monique currently resides in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lynn-Ann Cuomo
Director, Human Resources
Lynn-Ann Cuomo serves as the Director, Human Resources of CoreMedical Group. Lynn-Ann started at CoreMedical Group in October of 1999. Lynn-Ann currently resides in the Greater Boston Area.
Daniel Ryan
Director, Talent Acquisition & Sales Development
Daniel Ryan serves as the Director, Talent Acquisition & Sales Development of CoreMedical Group. Daniel currently resides in the Greater Boston Area.
CoreMedical Group Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Paying employees, especially ones who have longer tenure, competitive salaries.
Laissez CoreMedical Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CoreMedical Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CoreMedical Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CoreMedical Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CoreMedical Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez CoreMedical Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×