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MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 82

Vorsitzender: James Boone

CORESTAFF Services Unternehmenskultur

CORESTAFF Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

CORESTAFF Services Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C-

CEO-Bewertung

D+

Führung

D+

Gefühl

D+

eNPS

D+

CORESTAFF Services CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Boone

62 /100

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Lassen Sie CORESTAFF Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CORESTAFF Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CORESTAFF Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CORESTAFF Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CORESTAFF Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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CORESTAFF Services Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 CORESTAFF Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CORESTAFF Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CORESTAFF Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORESTAFF Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CORESTAFF Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CORESTAFF Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CORESTAFF Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CORESTAFF Services angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei CORESTAFF Services arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORESTAFF Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei CORESTAFF Services haben CORESTAFF Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 CORESTAFF Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CORESTAFF Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CORESTAFF Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORESTAFF Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CORESTAFF Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CORESTAFF Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CORESTAFF Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CORESTAFF Services angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei CORESTAFF Services arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CORESTAFF Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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