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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 82

Amministratore delegato: James Boone

CORESTAFF Services Culture Company

CORESTAFF Services Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di CORESTAFF Services è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

C-

Valutazione CEO

D+

Leadership

D+

Sentimento

D+

ENPS

D+

CEO di CORESTAFF Services

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

James Boone

62 /100

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Let CORESTAFF Services sa che si desidera lavorare lì

Dici CORESTAFF Services sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CORESTAFF Services la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CORESTAFF Services

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CORESTAFF Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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CORESTAFF Services Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 CORESTAFF Services dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CORESTAFF Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CORESTAFF Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CORESTAFF Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in CORESTAFF Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CORESTAFF Services crede l'ambiente al CORESTAFF Services è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CORESTAFF Services è moderare. Circa 67% dei dipendenti a CORESTAFF Services di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CORESTAFF Services non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di CORESTAFF Services hanno esaminato CORESTAFF Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 CORESTAFF Services dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CORESTAFF Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CORESTAFF Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CORESTAFF Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in CORESTAFF Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CORESTAFF Services crede l'ambiente al CORESTAFF Services è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CORESTAFF Services è moderare. Circa 67% dei dipendenti a CORESTAFF Services di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CORESTAFF Services non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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