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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 82

PDG: James Boone

CORESTAFF Services Culture d’entreprise

Culture CORESTAFF Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de CORESTAFF Services est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

C-

Evaluation du PDG

D+

Direction

D+

Sentiment

D+

eNPS

D+

PDG de CORESTAFF Services

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

James Boone

62 /100

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Dîtes à CORESTAFF Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CORESTAFF Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CORESTAFF Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CORESTAFF Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

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CORESTAFF Services Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 CORESTAFF Services donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CORESTAFF Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CORESTAFF Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CORESTAFF Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CORESTAFF Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CORESTAFF Servicescroient que l'environement chez CORESTAFF Services est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CORESTAFF Services est modéré . Envirion 67% des employés chez CORESTAFF Services travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CORESTAFF Services ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez CORESTAFF Services ont examiné CORESTAFF Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 CORESTAFF Services donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CORESTAFF Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CORESTAFF Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CORESTAFF Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CORESTAFF Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CORESTAFF Servicescroient que l'environement chez CORESTAFF Services est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CORESTAFF Services est modéré . Envirion 67% des employés chez CORESTAFF Services travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de CORESTAFF Services ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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