Competitors:
Tassal Group
Tassal GroupCosta Group Unternehmenskultur
Costa Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Costa Group Mission, Vision & Values
Mission Statement
The Costa business is founded on the principles of People First, a character and values based program that is driven by passion and performance.
Vision Statement
Our people are the foundation ofthe Costa business. By valuing and rewarding character, we're ensuring the sustainability, development and profitable growth of our business.
Values
- Passion
- Determination
- Accountability
- Sincerity
- Respect
Costa Group Kultur auf einen Blick
Costa Group has 7000 employees. 2 Angestellte bei Costa Group haben Costa Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 275 Robinsons Road, Ravenhall
3023
- Webseite
- www.costagroup.com.au
- Gegründet
- 1888
Unternehmen Beschreibung
Producer and distributor of fresh fruits and vegetables. The company operates horticultural business and offers transport, warehousing and logistics services for supermarkets, manufacturers, growers and importers in Australia.
Costa Group Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
It was a joke, they are so desperate for workers (because everyone leaves) that if you interview at Rocklea Brisbane you get the job.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Long term workers are knowledgeable and hard working especially shift workers with up to a decade of employment with little recognition or reward.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Experienced management roles instead of the current nepotism that has gained a top heavy structure with managers that have no organisational behaviour skills.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
No effective management skills, organisational behaviour, structure or continuity due to the Qld State manager inability to lead a team. Continual staff turnover on the floor, no stability or guidance.
Lassen Sie Costa Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Costa Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Costa Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
15
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Costa Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Costa Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Costa Group Mitbewerber
- 1stCosta Group0 / 100
- 2ndTassal Group0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Costa Group arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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