Competitors:
Tassal Group
Tassal GroupCosta Group Culture d’entreprise
Culture Costa Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Costa Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The Costa business is founded on the principles of People First, a character and values based program that is driven by passion and performance.
Énoncé de vision
Our people are the foundation ofthe Costa business. By valuing and rewarding character, we're ensuring the sustainability, development and profitable growth of our business.
Valeurs
- Passion
- Determination
- Accountability
- Sincerity
- Respect
Costa Group Coup d’oeil sur la culture
Costa Group has 7000 employees. 2 des employés de chez Costa Group ont examiné Costa Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 275 Robinsons Road, Ravenhall
3023
- Site Internet
- www.costagroup.com.au
- Fondé
- 1888
Description de l’entreprise
Producer and distributor of fresh fruits and vegetables. The company operates horticultural business and offers transport, warehousing and logistics services for supermarkets, manufacturers, growers and importers in Australia.
Costa Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was a joke, they are so desperate for workers (because everyone leaves) that if you interview at Rocklea Brisbane you get the job.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Long term workers are knowledgeable and hard working especially shift workers with up to a decade of employment with little recognition or reward.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Experienced management roles instead of the current nepotism that has gained a top heavy structure with managers that have no organisational behaviour skills.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
No effective management skills, organisational behaviour, structure or continuity due to the Qld State manager inability to lead a team. Continual staff turnover on the floor, no stability or guidance.
Laissez Costa Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Costa Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Costa Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
15
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Costa Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Costa Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Costa Group Les concurrents
- 1stCosta Group0 / 100
- 2ndTassal Group0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Costa Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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