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Counsyl Inc Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 69

Vorsitzender: Ramji Srinivasan

Counsyl Inc Unternehmenskultur

Counsyl Inc Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Counsyl Inc Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

Führung

B

Umgebung

B

Führungsteam

B

Sozialleistungen

B

Counsyl Inc CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Ramji Srinivasan

68 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What do people at Counsyl Inc think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Counsyl Inc

Pretty ambivalent. General concern about transparency.

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How's the work life balance at Counsyl Inc?

Gefragt nach all employees at Counsyl Inc

It really depends on the department, some have great balance, others can be very unbalanced.

Antwort & Antwort anzeigen »

How does Counsyl Inc make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Counsyl Inc

Leveling and promotion is not well defined

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the vacation policy at Counsyl Inc?

Gefragt nach all employees at Counsyl Inc

Unlimited PTO policy

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Does Counsyl Inc have any remote positions?

Gefragt nach all employees at Counsyl Inc

Yes - multiple remote positions in genetic counseling, variant curation, and sales.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Counsyl Inc

H1B Visum

In 2019, hat sich Counsyl Inc für 7 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 86% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Counsyl Inc Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

7

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

86% Gewährt (6 von 7)
0% Verweigert ( von 7)
14% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 7)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 7)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Counsyl Inc

Untere

35%

Counsyl Inc ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Counsyl Inc

Untere

10%

Counsyl Inc ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Counsyl Inc Kulturvideo

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Counsyl Inc Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Counsyl Inc haben Counsyl Inc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Counsyl Inc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Counsyl Inc sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Counsyl Inc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Counsyl Inc nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Counsyl Inc effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Counsyl Inc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Counsyl Inc positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Counsyl Inc schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Counsyl Inc arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Counsyl Inc im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Counsyl Inc haben Counsyl Inc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Counsyl Inc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Counsyl Inc sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Counsyl Inc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Counsyl Inc nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Counsyl Inc effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Counsyl Inc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Counsyl Inc positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Counsyl Inc schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Counsyl Inc arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Counsyl Inc im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Counsyl Inc Mitbewerber Video

Counsyl Inc gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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