Crestview Partners Unternehmenskultur
Crestview Partners Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 667 Madison Avenue, 10th Floor
New York City, NY 10065
United States of America
- Webseite
- www.crestview.com
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
Crestview Partners, a private equity firm, focuses on middle-market contrarian and distressed investments, and special situations.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Barry Volpert
CEO / President
Barry Volpert serves as the CEO / President of Crestview Partners.
Evelyn Pellicone
Chief Financial Officer
Evelyn Pellicone serves as the Chief Financial Officer of Crestview Partners.
Chris Hollyday
Vice President
Chris Hollyday serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Chris started at Crestview Partners, LLC in July of 2017. Chris currently resides in Greater New York City Area.
Gennifer Tsoi
Vice President
Gennifer Tsoi serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Gennifer started at Crestview Partners, LLC in July of 2018. Gennifer currently resides in Greater New York City Area.
Bradford Williams
Vice President
Bradford Williams serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Bradford started at Crestview Partners, LLC in June of 2016. Bradford currently resides in Greater New York City Area.
Carolyn Prioleau
Vice President, Investor Relations
Carolyn Prioleau serves as the Vice President, Investor Relations of Crestview Partners.
Kirk Benson
Vice President
Kirk Benson serves as the Vice President of Crestview Partners.
Lindsay Rosenstein
Vice President
Lindsay Rosenstein serves as the Vice President of Crestview Partners.
Patrick LaValley
Vice President
Patrick LaValley serves as the Vice President of Crestview Partners.
Crestview Partners Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They all try to work together as a team
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Easy and laid back atmosphere
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Communication skills and informing others of important issues to protect them
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Health insurance is too expensive and offers horrible coverage and deductible
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Lose the administration they have been there too long. Need fresh
Lassen Sie Crestview Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Crestview Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crestview Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crestview Partners
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crestview Partners
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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