Crestview Partners Culture Company
Crestview Partners Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 667 Madison Avenue, 10th Floor
New York City, NY 10065
United States of America
- Sito web
- www.crestview.com
- Fondato
- 2004
descrizione dell'azienda
Crestview Partners, a private equity firm, focuses on middle-market contrarian and distressed investments, and special situations.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Barry Volpert
CEO / President
Barry Volpert serve come CEO / President di Crestview Partners.
Evelyn Pellicone
Chief Financial Officer
Evelyn Pellicone serve come Chief Financial Officer di Crestview Partners.
Chris Hollyday
Vice President
Chris Hollyday serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Chris started at Crestview Partners, LLC in July of 2017. Chris currently resides in Greater New York City Area.
Gennifer Tsoi
Vice President
Gennifer Tsoi serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Gennifer started at Crestview Partners, LLC in July of 2018. Gennifer currently resides in Greater New York City Area.
Bradford Williams
Vice President
Bradford Williams serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Bradford started at Crestview Partners, LLC in June of 2016. Bradford currently resides in Greater New York City Area.
Carolyn Prioleau
Vice President, Investor Relations
Carolyn Prioleau serve come Vice President, Investor Relations di Crestview Partners.
Kirk Benson
Vice President
Kirk Benson serve come Vice President di Crestview Partners.
Lindsay Rosenstein
Vice President
Lindsay Rosenstein serve come Vice President di Crestview Partners.
Patrick LaValley
Vice President
Patrick LaValley serve come Vice President di Crestview Partners.
Crestview Partners Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They all try to work together as a team
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Easy and laid back atmosphere
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Communication skills and informing others of important issues to protect them
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Health insurance is too expensive and offers horrible coverage and deductible
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Lose the administration they have been there too long. Need fresh
Let Crestview Partners sa che si desidera lavorare lì
Dici Crestview Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Crestview Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Crestview Partners
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Crestview Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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