Crestview Partners Culture d’entreprise
Culture Crestview Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 667 Madison Avenue, 10th Floor
New York City, NY 10065
United States of America
- Site Internet
- www.crestview.com
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
Crestview Partners, a private equity firm, focuses on middle-market contrarian and distressed investments, and special situations.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Barry Volpert
CEO / President
Barry Volpertsert en tant que CEO / President de Crestview Partners .
Evelyn Pellicone
Chief Financial Officer
Evelyn Pellicone sert en tant que Chief Financial Officer de Crestview Partners.
Chris Hollyday
Vice President
Chris Hollyday serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Chris started at Crestview Partners, LLC in July of 2017. Chris currently resides in Greater New York City Area.
Gennifer Tsoi
Vice President
Gennifer Tsoi serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Gennifer started at Crestview Partners, LLC in July of 2018. Gennifer currently resides in Greater New York City Area.
Bradford Williams
Vice President
Bradford Williams serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Bradford started at Crestview Partners, LLC in June of 2016. Bradford currently resides in Greater New York City Area.
Carolyn Prioleau
Vice President, Investor Relations
Carolyn Prioleau sert en tant que Vice President, Investor Relations de Crestview Partners.
Kirk Benson
Vice President
Kirk Benson sert en tant que Vice President de Crestview Partners.
Lindsay Rosenstein
Vice President
Lindsay Rosenstein sert en tant que Vice President de Crestview Partners.
Patrick LaValley
Vice President
Patrick LaValley sert en tant que Vice President de Crestview Partners.
Crestview Partners Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They all try to work together as a team
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Easy and laid back atmosphere
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication skills and informing others of important issues to protect them
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Health insurance is too expensive and offers horrible coverage and deductible
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Lose the administration they have been there too long. Need fresh
Laissez Crestview Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Crestview Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Crestview Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crestview Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crestview Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Crestview Partners ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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