Crosley Unternehmenskultur
Crosley Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Louisville, KY
United States of America
- Webseite
- www.crosleyradio.com/
- Gegründet
- 1989
Unternehmen Beschreibung
Turntables, Radios, Headphones, Records, Accessories, and more.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Guru Adivalli
Vice President of Information Technology
Guru Adivalli serves as the Vice President of Information Technology of Crosley Brands. Guru started at Crosley Brands in January of 2018. Guru currently resides in Louisville, Kentucky Area.
James Sass
Vice President of Marketing
James Sass serves as the Vice President of Marketing of Crosley Brands. James started at Crosley Brands in January of 2018. James currently resides in Louisville, Kentucky Area.
Scott McWhorter
Vice President of Sourcing
Scott McWhorter serves as the Vice President of Sourcing of Crosley Brands. Scott started at Crosley Brands in January of 2017. Scott currently resides in Louisville, Kentucky Area.
Jim Carr
Vice President of Sales
Jim Carr serves as the Vice President of Sales of Crosley Brands. Jim currently resides in the Fort Myers, Florida Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Brett Steele
Director of Human Resources
Brett Steele serves as the Director of Human Resources of Crosley Brands. Brett started at Crosley Brands in June of 2018. Brett currently resides in the Louisville, Kentucky Area.
Lassen Sie Crosley wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Crosley, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Crosley die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Crosley
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Crosley
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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