Crosley Culture | Comparably

Crosley Culture d’entreprise

Culture Crosley

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Crosley

 Crosley's CEO

Informations sur la société

Adresse
Louisville, KY
United States of America
Site Internet
www.crosleyradio.com/
Fondé
1989

Description de l’entreprise

Turntables, Radios, Headphones, Records, Accessories, and more.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Guru Adivalli  Vice President of Information Technology
Guru Adivalli
Vice President of Information Technology
Guru Adivalli serves as the Vice President of Information Technology of Crosley Brands. Guru started at Crosley Brands in January of 2018. Guru currently resides in Louisville, Kentucky Area.
James Sass  Vice President of Marketing
James Sass
Vice President of Marketing
James Sass serves as the Vice President of Marketing of Crosley Brands. James started at Crosley Brands in January of 2018. James currently resides in Louisville, Kentucky Area.
Scott McWhorter  Vice President of Sourcing
Scott McWhorter
Vice President of Sourcing
Scott McWhorter serves as the Vice President of Sourcing of Crosley Brands. Scott started at Crosley Brands in January of 2017. Scott currently resides in Louisville, Kentucky Area.
Jim Carr  Vice President of Sales
Jim Carr
Vice President of Sales
Jim Carr serves as the Vice President of Sales of Crosley Brands. Jim currently resides in the Fort Myers, Florida Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Brett Steele  Director of Human Resources
Brett Steele
Director of Human Resources
Brett Steele serves as the Director of Human Resources of Crosley Brands. Brett started at Crosley Brands in June of 2018. Brett currently resides in the Louisville, Kentucky Area.

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Dîtes à Crosley que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Crosley l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crosley

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crosley

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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