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Crowdrise is about giving back, raising lots of money for great causes, and having the most fun in the world while doing it. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 105

Vorsitzender: Robert Wolfe

CrowdRise Unternehmenskultur

CrowdRise Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

CrowdRise Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Gefühl

Glück

B-

Sozialleistungen

B-

Arbeitskultur

C+

CrowdRise CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Robert Wolfe

85 /100

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Lassen Sie CrowdRise wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie CrowdRise, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt CrowdRise die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CrowdRise

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CrowdRise

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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CrowdRise Kulturvideo

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CrowdRise Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 CrowdRise Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CrowdRise sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CrowdRise. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CrowdRise in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CrowdRise effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CrowdRise glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CrowdRise positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CrowdRise schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei CrowdRise arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CrowdRise glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei CrowdRise haben CrowdRise über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 CrowdRise Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CrowdRise sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CrowdRise. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CrowdRise in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei CrowdRise effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CrowdRise glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CrowdRise positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CrowdRise schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei CrowdRise arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CrowdRise glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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