Cubic Unternehmenskultur

Cubic Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Cubic Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

Mannschaft

Führung

C-

Führungsteam

C-

Glück

D+

Cubic CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Bradley Feldmann

63 /100

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Lassen Sie Cubic wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cubic, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cubic die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cubic

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cubic

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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Cubic Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Cubic Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cubic sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cubic. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cubic in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cubic effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cubic glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cubic positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cubic angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Cubic arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cubic unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Cubic haben Cubic über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Cubic Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cubic sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cubic. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cubic in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Cubic effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cubic glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cubic positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cubic angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Cubic arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cubic unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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