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DACOR

Dacor are responsible for many of the innovations that improve the way people cook. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 106

Vorsitzender: Chuck Huebner

DACOR Unternehmenskultur

DACOR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

DACOR Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

A+

Gefühl

A-

Glück

B+

Vergütung

Umgebung

C+

DACOR CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Chuck Huebner

63 /100

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Lassen Sie DACOR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DACOR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DACOR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DACOR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DACOR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We believe it's time to remodel.

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DACOR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 DACOR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DACOR sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DACOR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DACOR in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DACOR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DACOR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DACOR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DACOR angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei DACOR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DACOR glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei DACOR haben DACOR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 DACOR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DACOR sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei DACOR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DACOR in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DACOR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DACOR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DACOR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DACOR angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei DACOR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DACOR glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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