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DACOR

Dacor are responsible for many of the innovations that improve the way people cook. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Chuck Huebner

DACOR Culture Company

DACOR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di DACOR è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

A+

Sentimento

A-

Felicità

B+

Compenso

Ambiente

C+

CEO di DACOR

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Chuck Huebner

63 /100

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Let DACOR sa che si desidera lavorare lì

Dici DACOR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DACOR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DACOR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DACOR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We believe it's time to remodel.

Per saperne di più

DACOR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 DACOR dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DACOR sono soddisfatti con il loro compenso totale in DACOR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DACOR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in DACOR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DACOR crede l'ambiente al DACOR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DACOR è moderare. Circa 33% dei dipendenti a DACOR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DACOR sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di DACOR hanno esaminato DACOR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 DACOR dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DACOR sono soddisfatti con il loro compenso totale in DACOR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DACOR sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in DACOR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DACOR crede l'ambiente al DACOR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DACOR è moderare. Circa 33% dei dipendenti a DACOR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DACOR sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DACOR sa che si desidera lavorare lì

DACOR vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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