Daily Record Unternehmenskultur

Daily Record Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Daily Record Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Glück

C-

Retention

C-

Daily Record CEO

Selly Thiam

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Lassen Sie Daily Record wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Daily Record, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Daily Record die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Daily Record

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Daily Record

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To provide news, sport, UK and world news

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Daily Record Kultur auf einen Blick

Mitarbeiter bei Daily Record sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Daily Record. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

3 Angestellte bei Daily Record haben Daily Record über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Mitarbeiter bei Daily Record sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Daily Record. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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