Daily Record Culture Company

Daily Record Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di Daily Record è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Felicità

C-

Ritenzione

C-

CEO di Daily Record

Selly Thiam

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Let Daily Record sa che si desidera lavorare lì

Dici Daily Record sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Daily Record la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Daily Record

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Daily Record

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To provide news, sport, UK and world news

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Daily Record Culture A colpo d'occhio

I dipendenti di Daily Record sono soddisfatti con il loro compenso totale in Daily Record, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

3 dipendenti di Daily Record hanno esaminato Daily Record attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. I dipendenti di Daily Record sono soddisfatti con il loro compenso totale in Daily Record, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let Daily Record sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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