Desi Spark Unternehmenskultur

Desi Spark Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Desi Spark Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

B-

CEO-Bewertung

C+

Vergütung

Geschlecht

Sozialleistungen

Desi Spark CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

73 /100

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Lassen Sie Desi Spark wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Desi Spark, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Desi Spark die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Desi Spark

Untere

45%

Desi Spark ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Desi Spark

Untere

25%

Desi Spark ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

31%	Promoters
38%	Passives
31%	Detractors

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Desi Spark Kulturvideo

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Desi Spark Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Desi Spark Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Desi Spark sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Desi Spark. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Desi Spark in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Desi Spark effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Desi Spark glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Desi Spark positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Desi Spark ein bisschen langsam ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei Desi Spark arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Desi Spark im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Desi Spark haben Desi Spark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Desi Spark Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Desi Spark sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Desi Spark. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Desi Spark in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Desi Spark effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Desi Spark glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Desi Spark positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Desi Spark ein bisschen langsam ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei Desi Spark arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Desi Spark im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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