Desi Spark Culture d’entreprise

Culture Desi Spark

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Desi Spark est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

B-

Evaluation du PDG

C+

Compensation

Sexe

Avantages et bénéfices

PDG de Desi Spark

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

73 /100

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Dîtes à Desi Spark que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Desi Spark l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Desi Spark

Bas

45%

Desi Spark se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Desi Spark

Bas

25%

Desi Spark se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

31%	Promoters
38%	Passives
31%	Detractors

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Desi Spark Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 Desi Spark donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Desi Spark sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Desi Spark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Desi Spark sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Desi Spark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Desi Sparkcroient que l'environement chez Desi Spark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Desi Spark est un peu lent . Environ 42% des employés chez Desi Spark travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Desi Spark sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

15 des employés de chez Desi Spark ont examiné Desi Spark dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 Desi Spark donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Desi Spark sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Desi Spark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Desi Spark sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Desi Spark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Desi Sparkcroient que l'environement chez Desi Spark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Desi Spark est un peu lent . Environ 42% des employés chez Desi Spark travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Desi Spark sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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