DirectBuy is an exclusive club for members who want a better way to shop for products for their homes and achieve the lifestyles. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 68

Vorsitzender: Michael Bornhorst

DirectBuy Unternehmenskultur

DirectBuy Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

DirectBuy Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Mannschaft

Umgebung

D-

Führungsteam

D-

Manager

D-

DirectBuy CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Bornhorst

24 /100

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Lassen Sie DirectBuy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DirectBuy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DirectBuy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DirectBuy

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DirectBuy

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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DirectBuy Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 DirectBuy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DirectBuy sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DirectBuy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DirectBuy nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DirectBuy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DirectBuy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DirectBuy negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DirectBuy schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei DirectBuy arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DirectBuy unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei DirectBuy haben DirectBuy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 DirectBuy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DirectBuy sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DirectBuy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DirectBuy nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DirectBuy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DirectBuy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DirectBuy negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DirectBuy schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei DirectBuy arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DirectBuy unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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