DirectBuy Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
6
TOTAL
NOTATIONS
68

DirectBuy Culture d’entreprise

Culture DirectBuy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de DirectBuy est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de DirectBuy

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Michael Bornhorst DirectBuy's CEO
Michael Bornhorst
24 /100

Laissez DirectBuy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DirectBuy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DirectBuy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DirectBuy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DirectBuy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

DirectBuy Coup d’oeil sur la culture

6 des employés de chez DirectBuy ont examiné DirectBuy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 DirectBuy donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DirectBuy sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DirectBuy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DirectBuy ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DirectBuy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DirectBuy croient que l'environement chez DirectBuy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DirectBuy est modéré . Environ 75% des employés chez DirectBuy travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DirectBuy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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