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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 68

Amministratore delegato: Michael Bornhorst

DirectBuy Culture Company

DirectBuy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di DirectBuy è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Team

Ambiente

D-

Team esecutivo

D-

Manager

D-

CEO di DirectBuy

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Bornhorst

24 /100

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Let DirectBuy sa che si desidera lavorare lì

Dici DirectBuy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DirectBuy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DirectBuy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DirectBuy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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DirectBuy Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 DirectBuy dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DirectBuy sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DirectBuy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DirectBuy non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DirectBuy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DirectBuy crede l'ambiente al DirectBuy è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DirectBuy è moderare. Circa 75% dei dipendenti a DirectBuy lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DirectBuy sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di DirectBuy hanno esaminato DirectBuy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 DirectBuy dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DirectBuy sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DirectBuy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DirectBuy non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DirectBuy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DirectBuy crede l'ambiente al DirectBuy è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DirectBuy è moderare. Circa 75% dei dipendenti a DirectBuy lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DirectBuy sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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